2015年人力資源管理師簡(jiǎn)答題說(shuō)明企業(yè)定員的基本方法

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　說(shuō)明企業(yè)定員的基本方法。

　　(一)按勞動(dòng)效率定員

　　是根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率、出勤率來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。

　　(二)按設(shè)備定員

　　是根據(jù)設(shè)備需要開(kāi)動(dòng)的臺(tái)數(shù)和開(kāi)動(dòng)的班次、工人看管定額，以及出勤率來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。

　　(三)按崗位定員

　　是根據(jù)崗位的多少，以及崗位的工作量大小來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。

　　(四)按比例定員

　　按照與企業(yè)員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例，來(lái)計(jì)算某類人員的定員人數(shù)。

　　(五)按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員

　　主要適用于企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員的定員。