2015年人力資源管理師簡答題簡述企業(yè)定員的作用

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供:"2015年人力資源管理師簡答題簡述企業(yè)定員的作用"，幫助考生鞏固知識點(diǎn)，考生考前一定要勤加練習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過考試，感謝您的關(guān)注和支持!　　編輯推

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供:"2015年人力資源管理師簡答題簡述企業(yè)定員的作用"，幫助考生鞏固知識點(diǎn)，考生考前一定要勤加練習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過考試，感謝您的關(guān)注和支持!

　　編輯推薦:更多人力資源管理師各級別模擬試題練習(xí)

　　簡述企業(yè)定員的作用、原則。

　　作用：

　　1、合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。2、合理的勞動定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)。3、科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)。4、先進(jìn)合理的勞動定員有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。

　　原則：

　　(一)定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)。

　　(二)定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標(biāo)。

　　1、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)要科學(xué)。2、提供兼職。3、工作應(yīng)有明確的分工和職責(zé)劃分。

　　(三)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)

　　企業(yè)內(nèi)人員的比例關(guān)系包括：直接生產(chǎn)人員和非直接生產(chǎn)人員的比例關(guān)系;基本生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人的比例關(guān)系;非直接生產(chǎn)人員內(nèi)部各類人員以及基本生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人內(nèi)部各工種之間的比例關(guān)系等。

　　(四)要做到人盡其才，人事相宜。

　　(五)要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好環(huán)境。

　　(六)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時修訂。

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師綜合評審/論文答辯安排

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2015年人力資源管理師簡答題簡述工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法

下一篇：2015年人力資源管理師簡答題說明企業(yè)定員的基本方法

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)