2013年自考勞動法串講筆記（3）
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我國《勞動法》規(guī)定勞動者的權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容：
權(quán)利有：
1、同用人單位依法變更、解除、終止勞動合同的權(quán)利;
2、職工推舉代表或工會代表職工同企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利;
3、按照自己勞動數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬的權(quán)利;
4、休息、休假的權(quán)利;
5、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;
6、女職工和未成年工獲得特殊勞動保護(hù)的權(quán)利;
7、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;
8、享受社會保險和福利的權(quán)利;
9、組織工會和參加企業(yè)民主管理的權(quán)利;
10、提請勞動爭議處理的權(quán)利;
11、法律規(guī)定的其他權(quán)利。
義務(wù)有：
1、按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù);
2、提高職業(yè)技能水平;
3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;
4、遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
5、愛護(hù)和保衛(wèi)公共財產(chǎn);
6、保守國家機密和單位業(yè)務(wù)機密等。
平等就業(yè)：是指勞動者享有平等的就業(yè)權(quán)利和就業(yè)機會，含義有二：
1、勞動者享有平等的就業(yè)權(quán)利，勞動者不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受岐視;2、勞動者享有平等的就業(yè)機會，任何人就業(yè)機會均等。
失業(yè)：是指在法定勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的勞動者，要求就業(yè)而無業(yè)可就或者曾經(jīng)就業(yè)而又失去工作崗位的狀態(tài)。
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