2013年自考勞動(dòng)法串講筆記（4）

更新時(shí)間：2013-09-09 17:04:18 來源：|0

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摘要自考勞動(dòng)法串講筆記

　　勞動(dòng)就業(yè)的特點(diǎn)：

　　1、勞動(dòng)者是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，包括法定勞動(dòng)年齡內(nèi)能夠參加勞動(dòng)的有殘疾的公民;

　　2、勞動(dòng)者必須從事法律允許的有益于國家和社會(huì)的某種社會(huì)職業(yè);

　　3、勞動(dòng)者所從事的社會(huì)職業(yè)必須是有一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入，能夠用以維持勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)一定家庭人口的基本生活需要。

　　為什么我國失業(yè)現(xiàn)象不可避免：

　　1、隨著科技進(jìn)步和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)過程需要的勞動(dòng)相對減少，一部分勞動(dòng)力從生產(chǎn)過程中分離出來;

　　2、隨著科技進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，一部分勞動(dòng)力不能及時(shí)適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)部門的要求，不得不處于失業(yè)狀態(tài);

　　3、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于價(jià)值規(guī)律和競爭規(guī)律的作用，一些企業(yè)虧損、倒閉，致使一部分職工辭職或被辭退、被解雇;

　　4、在我國，由于人口多、底子薄，生產(chǎn)力發(fā)展水平不高，勞動(dòng)力資源的充分利用受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素的制約，加上企業(yè)有用人自主權(quán)，實(shí)行勞動(dòng)合同制度、經(jīng)濟(jì)性裁減人員制度、破產(chǎn)制度，一部分職工被解除勞動(dòng)合同或被裁減，因而在社會(huì)上有人暫時(shí)處于失業(yè)狀態(tài)是不可避免的現(xiàn)象。

　　解決勞動(dòng)就業(yè)的途徑：

　　1、發(fā)展生產(chǎn)，節(jié)制生育;

　　2、廣開就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道;

　　3、辦好勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè);

　　4、發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，提高后備勞動(dòng)力就業(yè)素質(zhì);

　　5、采取多種辦法，分流企業(yè)富余人員;

　　6、大力發(fā)展鄉(xiāng)村企業(yè)，吸納更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。

　　再就業(yè)工程及其意義：“再就業(yè)工程”是綜合運(yùn)用政策對市場就業(yè)中的困難群體人員提供(武漢自考)相應(yīng)的服務(wù)和管理，幫助他們創(chuàng)造條件，促使其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的社會(huì)系統(tǒng)工程。意義：1、是實(shí)現(xiàn)公民勞動(dòng)權(quán)利的重要措施;2、是勞動(dòng)就業(yè)法律保障的具體化;3、為各地方制定法規(guī)和政策提供依據(jù);4、是市場經(jīng)濟(jì)條件下穩(wěn)定勞動(dòng)力市場秩序的保障;5、是充分開發(fā)與利用勞動(dòng)力資源的重要政策;6、為勞動(dòng)者競爭就業(yè)提供有利條件。

　　勞動(dòng)合同：亦稱勞動(dòng)契約，是指勞動(dòng)者和用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

　　解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指因解除勞動(dòng)合同而由用人單位給予勞動(dòng)者的一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　勞動(dòng)合同的特征：

　　1、勞動(dòng)合同主體具有特定性;

　　2、勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性;

　　3、勞動(dòng)客體具有單一性，即勞動(dòng)行為;

　　4、勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特性;

　　5、勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。

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