【導(dǎo)讀】"勞動(dòng)合同的建立與內(nèi)容"是2017年安全工程師考試重點(diǎn)，為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2017年安全工程師考試課程，環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了"2017年安全工程師《法律知識(shí)》勞動(dòng)合同的建立與內(nèi)容"，供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助!祝學(xué)習(xí)愉快!

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　　勞動(dòng)合同的建立與內(nèi)容：

　　本法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)作內(nèi)容，工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

　　所謂勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)關(guān)系�！秳趧�(dòng)合同法》將實(shí)際用工作為建立勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)有其合理性，是勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)有之義，(環(huán)球網(wǎng)校安全工程師頻道為您整理)同時(shí)也有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在勞動(dòng)合同的訂立過程中，有關(guān)用人單位的情況和具體勞動(dòng)崗位等信息嚴(yán)重不對(duì)稱，勞動(dòng)者往往缺乏有效途徑全面了解有關(guān)勞動(dòng)合同的情況，同時(shí)，用人單位作為一個(gè)組織體，對(duì)其各項(xiàng)制度和勞動(dòng)合同有關(guān)情況是非常清楚的。這種信息的不對(duì)稱，導(dǎo)致勞動(dòng)者很難公平地、平等自愿地訂立勞動(dòng)合同。為了平衡用人用人單位和勞動(dòng)者信息不對(duì)稱的地位，防止用人單位利用信息優(yōu)勢(shì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位如實(shí)告知的義務(wù)。

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　　2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容

　　《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

　　(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。

　　(2)勞動(dòng)者的姓名、(環(huán)球網(wǎng)校安全工程師頻道為您整理)住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。

　　(3)勞動(dòng)合同期限。

　　(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　(5)工作時(shí)間和休息休假。

　　(6)勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(7)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

　　勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，(環(huán)球網(wǎng)校安全工程師頻道為您整理)用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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