【摘要】2017年的中級會計職稱已進(jìn)入提高階段，環(huán)球網(wǎng)校為了讓考生更好學(xué)習(xí)中級會計職稱頻道特整理并發(fā)布“2017年中級會計職稱《財務(wù)管理》第八章第三節(jié)直接人工成本差異的計算分析”以下內(nèi)容詳細(xì)介紹了關(guān)于第八章成本管理的相關(guān)內(nèi)容，希望考生牢固掌握第三節(jié)標(biāo)準(zhǔn)成本控制與分析的相關(guān)知識點，供中級會計職稱考生學(xué)習(xí)。更多資料敬請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校中級會計職稱考試頻道!

　　直接人工成本差異的計算分析

　　(環(huán)球網(wǎng)校提供直接人工成本差異)直接人工成本差異是指直接人工的實際總成本與實際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)總成本之間的差異。

　　它可分為直接人工效率差異(數(shù)量型)和直接人工工資率差異(單價型)兩部分。

　　計算公式：

　　直接人工成本差異=實際總成本-實際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)成本

　　=實際工資率×實際人工工時-標(biāo)準(zhǔn)工資率×標(biāo)準(zhǔn)人工工時

　　=直接人工工資差異率+直接人工效率差異

　　直接人工效率差異(數(shù)量型)=(實際人工工時-實際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)人工工時)×標(biāo)準(zhǔn)工資率

　　直接人工工資率差異(單價型)=實際人工工時×(實際工資率-標(biāo)準(zhǔn)工資率)

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　　單項選擇題

　　1、下列因素中，一般不會導(dǎo)致直接人工工資率差異的是( )。

　　A.工資制度的變動

　　B.工作環(huán)境的好壞

　　C.工資級別的升降

　　D.加班或臨時工的增減

　　【答案】B

　　【解析】工資率差異是價格差異，其形成原因比較復(fù)雜，工資制度的變動、工人的升降級、加班或臨時工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。

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