2021年中級經(jīng)濟師《工商管理》知識點及練習題：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
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知識點37：
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
規(guī)劃類別1：總體規(guī)劃
目標：提升企業(yè)績效，增減人員數(shù)量、改善人員結構及素質、促進員工個人發(fā)展等
規(guī)劃類別2：人員補充計劃
目標：明確補充人員的數(shù)量、類型、層次，優(yōu)化人員結構等
規(guī)劃類別3：人員使用計劃
目標：優(yōu)化部門編制和人員結構、改善績效、合理配置人員、加強崗位輪換等
規(guī)劃類別4：人員接續(xù)及升遷計劃
目標：確定后備人員數(shù)量，優(yōu)化人員結構，提高績效目標
規(guī)劃類別5：人員培訓開發(fā)計劃
目標：提高人員知識技能、明確培訓數(shù)量及類別、提高績效、改善工作作風和企業(yè)文化等
規(guī)劃類別6：薪酬激勵計劃
目標：人力資源供給增加、士氣提高、績效改善
規(guī)劃類別7：勞動關系計劃
目標：降低非期望離職率、改善勞動關系、減少投訴和爭議等
規(guī)劃類別8：退休解聘計劃
目標：降低人工成本、維護企業(yè)規(guī)范、改善人力資源結構等
練習題：
【單選】下列企業(yè)人力資源計劃類型中，將目標定為改善員工知識技能和工作作風的是( )。
A.人員補充計劃
B.人員使用計劃
C.勞動關系計劃
D.人員培訓開發(fā)計劃
【答案】D
【解析】提高員工知識技能和工作作風屬于人員培訓開發(fā)計劃的目標，故此題正確答案為 D。
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