2020年中級經濟師《人力資源》知識點：第九章短期獎勵計劃
更新時間：2020-03-10 11:30:52
來源：環(huán)球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
中級經濟師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2020年中級經濟師備考正在進行中，環(huán)球網校小編為大家分享“2020年中級經濟師《人力資源》知識點：第九章短期獎勵計劃”本文介紹了《人力資源》第九章薪酬福利的管理第二節(jié)獎金知識點供大家學習，后續(xù)小編會更新更多精華知識點敬請期待!
相關推薦：2020中級經濟師《人力資源》章節(jié)考點匯總
三、短期獎勵計劃
1、績效加薪即將基本薪酬的增加與員工的績效評價等級聯系在一起的短期獎勵計劃。
特點:績效加薪所產生的基本薪酬增加額具有累積作用。
2、一次性獎金即在績效評價結束后,根據員工的年度績效評價結果一次性給予員工一定數量的獎金,同時不累積加入員工的基本薪酬。
特點:對企業(yè)有利,對員工不利。短期效益明顯,不利于長期效益。動態(tài)替換靜態(tài)。
3、月/季度獎金是根據月或季度績效評價結果,以月度績效獎金或季度績效獎金的形式對員工的業(yè)績加以認可。
特點:月度或季度績效獎金一方面與員工的基本薪酬有較為緊密的聯系,另一方面又具有類似一次性獎金的靈活性,不會對企業(yè)形成較大的成本壓力。
4、特殊績效獎勵計劃是為了獎勵那些績效超出預期水平很多的個人以及團隊,在績效加薪額外給予必要的獎勵。
特點:提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性,為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機會。
2020年中級經濟師報名預計7-8月份開始，各地區(qū)報名時間不同，為方便大家及時獲取當地報名時間，環(huán)球網校提供 免費預約短信提醒服務，預訂成功后即可及時準確收到2020年各省中級經濟師報名時間通知，避免錯過報名！
以上內容是2020年中級經濟師《人力資源》知識點：第九章短期獎勵計劃，想要報考的小伙伴可提前備考，小編還為大家整理了2020年中級經濟師備考計劃、歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領取!
編輯推薦
最新資訊
- 2026年中級經濟師教材發(fā)布時間與購買渠道！變動幅度預測2026-03-02
- 2026年中經高效備考資料更新：全科計劃+知識點配題+高頻真題【免費領取】2026-03-01
- 11月7日、8日開考！2026年中級經濟師備考重點梳理匯總2026-02-24
- 2026年中級經濟師考試時間敲定！考綱教材發(fā)布時間預測+高效備考指南2026-02-10
- 【免費領取】2026年中級經濟師經濟基礎高頻易混考點整理2026-02-06
- 2026中級經濟師備考資料怎么選？新手最容易踩的5個坑（附正確資料組合）2026-02-05
- 中級經濟師考試有哪些規(guī)律？歷年真題考點分布與命題趨勢全解析2026-02-03
- 2026年中級經濟師教材會有大變動嗎？變動趨勢與備考策略解析2026-02-02
- 中級經濟師教材變動大嗎？更新周期說明及2026年備考資料選擇2026-01-25
- 中級經濟師考試大綱幾年一變？26年大綱何時發(fā)布？2026-01-24
打卡人數
