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試題1

關(guān)于系統(tǒng)設(shè)計(jì)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

A.系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段主要從系統(tǒng)邏輯模型(概念模型)出發(fā)，在已獲準(zhǔn)的系統(tǒng)分析報(bào)告的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)條件及時(shí)間要求，進(jìn)行系統(tǒng)物理模型設(shè)計(jì)，解決系統(tǒng)“如何做”的問(wèn)題，為后續(xù)各項(xiàng)系統(tǒng)實(shí)施工作做好具體實(shí)施方案。

B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)通?？煞譃閮蓚€(gè)階段進(jìn)行。首先是詳細(xì)設(shè)計(jì)，其任務(wù)是設(shè)計(jì)系統(tǒng)的框架和概貌并向用戶單位和領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)做詳細(xì)報(bào)告。

C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目標(biāo)是在保證實(shí)現(xiàn)邏輯模型功能的基礎(chǔ)上，盡可能提高目標(biāo)系統(tǒng)的性能，使所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)安全可靠、易于理解、便于維護(hù)并具有良好的經(jīng)濟(jì)性

D.在進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循可靠性原則

試題2

公平就業(yè)屬于工作分析作用中的( )。

A.招聘和選擇員工

B.發(fā)展和評(píng)價(jià)員工

C.薪酬政策

D.組織與崗位設(shè)計(jì)

試題3

關(guān)于項(xiàng)目管理特點(diǎn)的描述，不正確的是：( )。

A.項(xiàng)目管理具有創(chuàng)造性，由于項(xiàng)目具有一次性的特點(diǎn)，因而項(xiàng)目管理過(guò)程中既要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)又要發(fā)揮創(chuàng)造性

B.項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人除具備技術(shù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)外，還需要相關(guān)的人際關(guān)系軟技能，幫助其達(dá)成項(xiàng)目的目標(biāo)

C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)將項(xiàng)目置于所處的文化、社會(huì)、國(guó)際、政治和自然的環(huán)境中加以考慮

D.項(xiàng)目管理作為一種管理方法體系，具有普適性，在不同國(guó)家、不同行業(yè)、項(xiàng)目管理不同發(fā)展階段，在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、方法上是相同的

試題4

選擇信息系統(tǒng)發(fā)展路徑時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括( )。

A.業(yè)務(wù)一致

B.能力主線

C.技術(shù)優(yōu)先

D.穩(wěn)態(tài)先行

試題5

關(guān)于計(jì)算資源規(guī)劃的過(guò)程，排序正確的是( )。

(1)需求分析(2)容量規(guī)劃(3)云服務(wù)選擇(4)虛擬化策略(5)安全性考慮(6)成本效益分析(7)持續(xù)監(jiān)控和維護(hù)。

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

B.(4)(5)(6)(7)(1)(2)(3)

C.(2)(3)(4)(5)(6)(7)(1)

D.(6)(7)(1)(2)(3)(4)(5)

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