浙江省出臺企業(yè)職工職業(yè)技能提升人力資源管理師補貼政策
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浙江省出臺企業(yè)職工職業(yè)技能提升補貼政策
為弘揚工匠精神,引導職工提高職業(yè)技能水平,根據國家有關規(guī)定,近日,浙江省人社廳發(fā)布《浙江省失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能實施辦法》,向符合條件的本省行政區(qū)域內的企業(yè)職工發(fā)放技能提升補貼。
《實施辦法》界定了申領技能提升補貼的條件。在浙江省行政區(qū)域內的企業(yè)職工同時符合以下條件,可申領技能提升補貼:依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含)以上;自2017年1月1日(含)后取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書(以下稱“證書”)的。符合條件的職工應在證書核發(fā)之日起12個月內,攜帶居民身份證和證書原件到本人當前失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經辦機構申領技能提升補貼。申領時已失業(yè)的,到失業(yè)前最后一次繳費的失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經辦機構申領。代為申領的,需提供代理人居民身份證原件、申請人的授權委托書。
《實施辦法》規(guī)定了申領技能提升補貼的審核程序。失業(yè)保險經辦機構在受理后的5個工作日內完成參保繳費情況和證書信息審核。審核通過的,應在當地政府或人社部門網站公示補貼申領情況,公示時間不少于7個工作日,并于公示結束后的15個工作日內直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡;審核不通過的,書面告知原因。
《實施辦法》明確了技能提升補貼的標準。技能提升補貼的標準由各統(tǒng)籌地區(qū)人社、財政部門根據當地失業(yè)保險基金運行情況、具體職業(yè)(工種)職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼標準等因素綜合確定,并適時調整。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。授權各市根據本地重點產業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄,取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄所列職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準可在原有基礎上上浮不超過50%。
《實施辦法》還規(guī)定,基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū),當年失業(yè)保險基金收不抵支的,先由當地基金歷年結余支付,不足部分再由省級失業(yè)保險調劑金調劑和當地財政按規(guī)定補貼,確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
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