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環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)合肥人力資源與社會保障網(wǎng)發(fā)布的《2019年11月安徽合肥勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師報名通知》得知，合肥勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考試論文寫作安排如下。

論文撰寫要求和格式

一、論文選題

1、論文采取考生自選題方式，選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結(jié)合所報考職業(yè)(工種)及考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

2、論文題目或內(nèi)容不符合撰寫要求的考生，不得參加答辯。

二、論文撰寫要求

1、必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。

2、如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

4、論文一律采用A4紙打印，一式3份并按份裝訂。

5、考生應圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

6、論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

三、論文格式要求

1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

6、注釋和參考文獻的標注格式為：

(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

(3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

(4)網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。

四、論文提交要求

提交論文時，3份論文裝入一個檔案袋并貼封。檔案袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一(見表1)。

【延伸閱讀】報考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師有啥用?

【回答】大家都知道，在國務院審批后目前《國家職業(yè)資格目錄》僅保留了140項職業(yè)資格。“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”作為和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的中堅力量，獲得了國家和廣大從業(yè)者的認可，仍然保留在“人力資源服務人員”的職業(yè)資格中。權(quán)威性可以肯定，獲此證書后廣州、天津可以落戶口，湖南、湖北退休可以漲工資，四川也可以漲工資，還有其他很多省份明確表示調(diào)薪調(diào)級都有作用。所以來說，考了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書含金量還是蠻大的!

1.政府重點發(fā)展的職業(yè)!

國家勞動和社會保障部發(fā)布的第十批新職業(yè)中,勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)前景良好。

2.高管行業(yè)的敲門磚，高層職位的墊腳石!

優(yōu)秀的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員收入月薪達到高管或以上水平,勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書三大好處：高薪行業(yè)+職位晉升+養(yǎng)老金提升。

3.企業(yè)必需的職位!

用人單位和員工雙方利益保障機制的承擔者，全國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師缺口人數(shù)巨大。

報考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的目的

1.本職業(yè)持證率越來越高，證書已經(jīng)成為從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作必備敲門磚。

2.國家實行學歷和職業(yè)資格并重的政策，即使有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)學歷，也仍然需要職業(yè)資格證書。

3.從業(yè)人員中具有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)學歷比例低，更需要職業(yè)資格來彌補。

4.從業(yè)人員中非專業(yè)人員多，亟需學習彌補，更需要資格證書來證明自己。

5.具備豐富經(jīng)驗的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員必然要向高層管理甚至綜合管理方向發(fā)展，需要系統(tǒng)的專業(yè)知識支持。

6.從業(yè)人員希望長期在此領(lǐng)域?qū)I(yè)發(fā)展，因此愿意不斷投入，提升自己增加競爭力。

7.參加考前培訓有助于快速獲得專業(yè)技能，通過考試更能獲得社會認可。

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