官宣：人力資源管理師證書=錢！來看看浙江政府待遇
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根據(jù)長委發(fā)〔2018〕15號長興縣人才二十條規(guī)定：依法繳納失業(yè)保險費累計三年以上的企業(yè)職工，2017年1月1日以后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在證書核發(fā)之日起十二個月內(nèi)申領(lǐng)職工技能提升補貼，補貼標準：初級工1000元，中級工1500元，高級工2000元，技師(二級)2500元，高級技師(一級)3000元。對新獲得制造業(yè)高級技師職業(yè)資格的在崗職工，給予一次性8000元獎勵(如有變化以相關(guān)文件為準)。
浙江省人社廳和財政廳《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)[2014]46號)文件規(guī)定：按照2006-2013年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額為正高級、副高級(含高級技)專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元。從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已經(jīng)辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員按以下標準增發(fā)基本養(yǎng)老金：①本人累計增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標準增發(fā);②本人累計增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額不滿每人每月300元、230元的，按差額增發(fā);③本人累計增發(fā)額已達到增發(fā)限額的，不在繼續(xù)增發(fā)(如有變化以相關(guān)文件為準)。
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