【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為方便大家備考2017年經(jīng)濟(jì)師考試，特分享了“2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力考前多選專練五”，希望對(duì)大家預(yù)習(xí)2017年經(jīng)濟(jì)師考試有幫助，更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟(jì)師考試頻道……

　　相關(guān)推薦：2017年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力易錯(cuò)考點(diǎn)練習(xí)匯總

　　1.勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有(　　)。

　　A.以違法行為存在為前提

　　B.以法律制裁為必然結(jié)果

　　C.由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施

　　D.有特殊的法律適用范圍

　　E.由國(guó)家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行

　　2.用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款(　　)。

　　A.安排懷孕5個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的

　　B.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的

　　C.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

　　D.安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的

　　E.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的

　　3.用人單位有下列(　　)行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正.處2000元以上20000元以下罰款。

　　A.無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的

　　B.不按照勞動(dòng)行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的

　　C.拒不履行勞動(dòng)行政部門的行政處理決定的

　　D.經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正拒不改正的

　　E.阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的

　　4.勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式主要有(　　)。

　　A.主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查

　　B.通過(guò)組織舉報(bào)(個(gè)人不可以)對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行專案查處

　　C.通過(guò)任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處

　　D.針對(duì)一定時(shí)期問(wèn)題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查

　　E.審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的書面材料

　　5.下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有(　　)。

　　A.沒(méi)收違法所得

　　B.行政拘留

　　C.吊銷許可證

　　D.警告

　　E.罰款

　　6.下列屬于《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》第6條內(nèi)(　　)情形的，公民、法人或者其他組織可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查決定不服，再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

　　A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費(fèi)用或者違法要求履行義務(wù)的

　　B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的

　　C.對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議的

　　D.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇的

　　E.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)的

　　7.公民、法人和其他組織對(duì)(　　)不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　C.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論

　　D.用人單位制定的規(guī)章制度

　　E.人力資源社會(huì)保障部門作出的警告等行政處罰決定

　　8.目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括(　　)。

　　A.行政仲裁

　　B.待遇復(fù)查

　　C.行政復(fù)議

　　D.行政訴訟

　　E.行政制裁

　　9.人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的當(dāng)事人包括(　　)。

　　A.用人單位和勞動(dòng)者

　　B.人民法院

　　C.醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

　　E.人力資源社會(huì)保障行政部門

　　10.提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有(　　)。

　　A.起訴人合法

　　B.有明確的被告

　　C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)

　　D.有明確的理由

　　E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄

　　套餐推薦：

編輯推薦：

2016年經(jīng)濟(jì)師考試真題解析視頻匯總

2017經(jīng)濟(jì)師?？即筚悓W(xué)習(xí)計(jì)劃--漲分學(xué)習(xí)方法

2017經(jīng)濟(jì)師教材變化對(duì)比分析文字+視頻版

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文環(huán)球網(wǎng)校小編集中整理”2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力考前多選專練五“供大家參考。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為方便大家備考2017年經(jīng)濟(jì)師考試，特分享了“2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力考前多選專練五”，希望對(duì)大家預(yù)習(xí)2017年經(jīng)濟(jì)師考試有幫助，更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟(jì)師考試頻道……

　　相關(guān)推薦：2017年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力易錯(cuò)考點(diǎn)練習(xí)匯總

　　多項(xiàng)選擇題

　　1.ABCE

　　【解析】本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)，共有四

　　點(diǎn)，即選項(xiàng)ABCE。

　　2.BCDE

　　【解析】本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任。選項(xiàng)A的正確表述是安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的。

　　3.ABCD

　　【解析】本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。選項(xiàng)E的行為只是由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并不處以罰款。

　　4.ACDE

　　【解析】本題考查勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式，主要有四種，即選項(xiàng)ACDE。

　　5.ACDE

　　【解析】本題考查勞動(dòng)監(jiān)察處罰的方式——警告，罰款，沒(méi)收違法所得，吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)。

　　6.BCD

　　【解析】本題考查社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理的適用范圍。屬于《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》第6條第(2)、(5)、(6)、(7)項(xiàng)情形之一的，公民、法人或者其他組織可以直接向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查決定不服，再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。本題中選項(xiàng)BCD屬于該規(guī)定中的條款。

　　7.ABE

　　【解析】本題考查行政復(fù)議的范圍。選項(xiàng)CD不能申請(qǐng)行政復(fù)議。

　　8.BCD

　　【解析】本題考查人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的解決方式。目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。

　　9.ACDE

　　【解析】本題考查行政爭(zhēng)議的當(dāng)事人。人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的當(dāng)事人包括人力資源社會(huì)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　10.ABCE

　　【解析】本題考查行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件，共有四條，即選項(xiàng)ABCE。