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2017年企業(yè)培訓師二級人員素質測評的基本特點復習

更新時間:2016-12-27 13:22:45 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽53收藏5
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  人員素質測評的基本特點(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供人員素質測評的基本特點知識)

  一、人們心理素質上的差異性、相對穩(wěn)定性和可測量性是人員素質測評得以實施的理論基礎之一。

  人的心理特征和心理素質具有一定的隱蔽性,可以通過人的行為反映出來。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2017年企業(yè)培訓師二級人員素質測評的基本特點復習之外的更多企業(yè)培訓師相關復習資料,請關注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供考試動態(tài)、復習資料、考試真題、備考經(jīng)驗。在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師論壇,將有更多企業(yè)培訓師考友與您一起備考。

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  二、人員素質測評是一種客觀的、間接的和相對的測量手段。(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供人員素質測評的基本特點知識)

  三、科學的人員素質測評必須借助于嚴格的統(tǒng)計學方法作為手段。

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