【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供企業(yè)培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為"2016年企業(yè)培訓師二級培訓評估的組織與實施復習"，是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2016年下半年的企業(yè)培訓師考試將于11月20日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復習備考。

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　　一、 知識點：評估的組織機構：一般有評估工作領導小組、評估工作老師小組和評估工作小組三類。

　　二、 能力訓練(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供培訓評估的組織與實施知識)

　　1、 評估實施的一般步驟：一般分為預評估和再評估兩步。

　　2、 評估實施階段的主要任務：A進行培訓該評估的動員與宣傳。B收集信息。C評分。D匯集整理有關資料。

　　3、 擬定評估方案的主要內(nèi)容：A明確評估對象和評估主體。B明確評估目的。C選擇評估者。D明確參與者。E明確制定評估方案的框架思路。

　　4、 收集相關文件與信息：

　　A認真收集以下相關材料(略)

　　B與盡可能多的項目參與人交談

　　5、 評估數(shù)據(jù)的整理和分析方法：數(shù)據(jù)的整理是指，通過對調(diào)查所得的原始數(shù)據(jù)歸類、制表、繪圖等工作，使原始數(shù)據(jù)以簡單、直觀、形象的形式，初步反應出分布的面貌和特征。常用統(tǒng)計工具有統(tǒng)計表和統(tǒng)計圖。

　　6、 撰寫評估報告：評估報告主要有以下幾部分內(nèi)容：A導言B概述評估實施過程C闡明評估結果D分析與建議E附錄。撰寫培訓評估報告時還需要注意以下四個原則：其一，要用辯證的眼光來分析問題。其二，在下結論前要有真憑實據(jù)。其三，要考慮到培訓評估者本人可能存在的偏見。其四，不僅要考慮到培訓的短期效果，還要關注其長期影響。

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　　7、 實施評估反饋的方式方法：(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供培訓評估的組織與實施知識)

　　A充分尊重被評估者的知情權和隱私權。

　　B對培訓項目評估的價值最大化。

　　C既要重視評估結果，又不能把評估結果作為衡量被評者的唯一標準。

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