人保部:職工與居民養(yǎng)老保險(xiǎn)醞釀銜接
人力資源和社會(huì)保障部農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司司長(zhǎng)游鈞昨天在中國(guó)政府網(wǎng)接受訪談時(shí)說(shuō),目前,人力資源和社會(huì)保障部正在研究城鎮(zhèn)職工與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移銜接。
游鈞介紹,政策規(guī)定不允許參加兩種保險(xiǎn),就是在待遇領(lǐng)取時(shí)不能享受兩種待遇,只能領(lǐng)取一份。轉(zhuǎn)移銜接辦法總的原則就是體現(xiàn)公平的原則,同時(shí),要簡(jiǎn)單明了,便于具體辦理。
有網(wǎng)友提問(wèn):“我的就業(yè)狀況一直不穩(wěn)定。兩個(gè)月前,我又一次結(jié)束了勞動(dòng)合同,現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài)。像我這種情況,能同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?如果就業(yè)時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)時(shí)參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),養(yǎng)老金待遇怎么享受?如何做好兩種制度的銜接?”
游鈞稱(chēng),如果達(dá)到退休年齡時(shí),享受不了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件,因?yàn)槁毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年,比如他只交了5年職工養(yǎng)老保險(xiǎn),其他是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),那就把他參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)益記錄轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前我國(guó)正在研究這樣一個(gè)銜接制度和辦法,因?yàn)閮蓚€(gè)制度是不同的,不是很簡(jiǎn)單的過(guò)渡。目前正在研究的轉(zhuǎn)移辦法,總的原則就是待遇只能領(lǐng)取一份,還有就是公平的原則,不管你最后領(lǐng)取哪種待遇,權(quán)益是沒(méi)有任何損害的。第三就是簡(jiǎn)單明了,便于轉(zhuǎn)移接續(xù)。最后就是維護(hù)參保者權(quán)益。
游鈞透露,目前,我們正在建立全國(guó)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng),并將與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)整合,納入社會(huì)保障信息管理系統(tǒng),我們叫“金保工程”。
他同時(shí)指出,要建立一個(gè)完善的信息化平臺(tái)還需要時(shí)間,所以目前還很難避免重復(fù)參保。
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 河北關(guān)于舉辦2026年人力資源管理師考評(píng)人員培訓(xùn)班的通知2026-02-10
- 廣東關(guān)于舉辦2026年企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)能力提升崗位賦能培訓(xùn)班的通知2026-01-29
- 關(guān)于石家莊市2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽結(jié)果的通報(bào)2026-01-12
- 貴州省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于新增職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)的公示2026-01-08
- 2026年北京人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員培訓(xùn)課程更新及相關(guān)考試安排的通知2026-01-08
- 2025年江蘇省人力資源管理資格評(píng)審結(jié)果公布2026-01-05
- 河南職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織名單公示2025-12-24
- 2025年江蘇省人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果公示2025-12-23
- 2025年江蘇人力資源管理高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人員評(píng)審前公示2025-11-26
- 關(guān)于2025年廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽成績(jī)公示的通知2025-11-21