09年人力資源管理師基礎知識模擬試題與答案(十八)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　2、某汽車集團是一個有20年歷史的大型國有企業(yè).主要生產(chǎn)轎車和輕型汽車。該集團由總

　　經(jīng)理直接領導-下設多個職能部門，如總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財務部、生產(chǎn)管理部、企劃信息部?另外還有自己的投資室、審計室和戰(zhàn)略研究所。

　　集團下屬工廠除了總裝廠外-還有配套生產(chǎn)廠，如發(fā)動機廠、車身廠和變速器廠。各生產(chǎn)廠

　　實行廠長負貴制-彼此相互獨立，它們除了有自己的研發(fā)中心、生產(chǎn)中心和銷售中心外.還有相應的職能機構(gòu)，如計劃科、廠長辦公室、質(zhì)量管理科等。集團賦予各生產(chǎn)廠盡可能大的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，但是-配套生產(chǎn)廠生產(chǎn)的產(chǎn)品主要供給總裝廠使用。

　　(1)該集團適合采用哪種組織結(jié)構(gòu)模式?請設計其組織結(jié)構(gòu)圖.井說明理由.(10分)

　　評分標準：

　　該汽車集團可以采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)模式。

　　集團下屬有很多分廠，各個分廠實行廠長負責制，獨立核算，分別構(gòu)成各個獨立的利潤中心，因此，可以分成四個事業(yè)部：總裝廠、發(fā)動機廠、車身廠和變速器廠。(2分)

　　該集團的組織結(jié)構(gòu)如圖所示：(2分)

　　圖1 集團總體組織結(jié)構(gòu)圖

　　組織結(jié)構(gòu)圖評分標準：

　　層次分明，上下關(guān)系明確，結(jié)構(gòu)完整，各2分，共6分，畫到分廠一級即可。

　　(2)發(fā)動機廠適合采用哪種組織結(jié)構(gòu)模式?請設計其組織結(jié)構(gòu)圖.井說明理由.(10分)

　　發(fā)動機廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動連續(xù)性很強，根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)特點及其對管理的不同要求，可以將發(fā)動機廠分為三個組織單位：研發(fā)中心、生產(chǎn)中心和銷售中心，將它們看成是相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營部門，賦予其盡可能大的經(jīng)營自主權(quán)，擁有自己的職能結(jié)構(gòu)，使每一單位負有“模擬性”的盈虧責任，實現(xiàn)“模擬”的獨立經(jīng)營權(quán)、獨立核算，以此調(diào)動各個組織單位的生產(chǎn)積極性。(2分)

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