人力資源管理師考試計(jì)算模擬題(五)
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十一、某公司采用成對(duì)比較法對(duì)現(xiàn)有六種崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，其結(jié)果如表1所示。
表1
工作崗位 A B C D E F 序號(hào)
A 0 + + + + +
B 0 + + - +
C 0 - - +
D 0 ― +
E 0 +
F 0
合計(jì)
最終排序：
請(qǐng)先將表中的空白處添齊，并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，再對(duì)該六種崗位從低到高進(jìn)行排序。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：(1)添齊表中空白(6分)
(2)崗位正確 (6分)
表1
工作崗位 A B C D E F 序號(hào)
A 0 + + + + + 6
B - 0 + + - + 4
C - - 0 - - + 2
D - - + 0 - + 3
E - + + + 0 + 5
F - - - - - 0 1
合計(jì) -5 -1 +3 +1 -3 +5 0
最終排序：A、E、B、D、C、F
十二、某公司目前已有的福利項(xiàng)目如表2所示
表2
福利項(xiàng)目 費(fèi)用(元)
班車 30000
工作服裝 200000
帶薪休假 210000
通訊費(fèi)和交通費(fèi) 150000
社會(huì)保險(xiǎn) 60000
帶薪培訓(xùn) 300000
公司明年準(zhǔn)備增加5萬(wàn)元帶薪培訓(xùn)的投資，參加40萬(wàn)元的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和4萬(wàn)元的醫(yī)療保險(xiǎn)，并根據(jù)管理的要求，取消班車，發(fā)放車補(bǔ)10萬(wàn)元
請(qǐng)根據(jù)上述材料，提出明年該公司福利費(fèi)用總額的預(yù)算
福利總額=10+20+21+15+6+30+5+40+4=151(萬(wàn)元)
無(wú)計(jì)算過(guò)程只有計(jì)算結(jié)果不給分，計(jì)算過(guò)程正確，計(jì)算結(jié)果錯(cuò)誤扣3分。
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