2013年助理人力資源管理師基礎(chǔ)名詞解釋（35）

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年助理人力資源管理師基礎(chǔ)名詞解釋系列復(fù)習(xí)資料，供大家參考之用，詳見下文

　　EET：對(duì)繳費(fèi)、投資收益實(shí)行免稅，對(duì)領(lǐng)取年金課稅。

　　ETT：對(duì)繳費(fèi)免稅，對(duì)投資收益、領(lǐng)取年金課稅。

　　TEE：對(duì)繳費(fèi)課稅，對(duì)投資收益、領(lǐng)取年金免稅。

　　TTE：對(duì)繳費(fèi)、投資收益實(shí)行課稅，對(duì)領(lǐng)取年金免稅。

　　虛擬培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)的普及，注重現(xiàn)代化、個(gè)性化的培訓(xùn)

　　績(jī)效考核是依據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)，通過一套正式的結(jié)構(gòu)化制度和系統(tǒng)的方法來評(píng)定和測(cè)量員工對(duì)職務(wù)所規(guī)定職責(zé)的履行程序，以確定其工作成績(jī)的一種管理方法。

　　公共部門：是指在社會(huì)生活中相對(duì)于私營(yíng)部門而存在的，旨在提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)，以謀求公共利益和普遍福祉的一套組織體。

　　公共部門人力資源管理:就是公共部門中的各類公共組織依據(jù)人力資源開發(fā)和管理的目標(biāo)，對(duì)其所屬的人力資源開展的戰(zhàn)略規(guī)劃、甄選錄用、職業(yè)發(fā)展、開發(fā)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬設(shè)計(jì)管理、法定權(quán)利保障等多項(xiàng)管理活動(dòng)和過程的總和。

?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總