2013年助理人力資源管理師基礎(chǔ)名詞解釋（32）

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年助理人力資源管理師基礎(chǔ)名詞解釋系列復(fù)習(xí)資料，供大家參考之用，詳見下文

　　勞動者權(quán)益定義：即勞工權(quán)利或勞動者權(quán)利，簡稱“勞權(quán)”，它是勞動者在履行勞動義務(wù)的同時所享有的與勞動有關(guān)的社會權(quán)利的總稱。

　　勞動立法的定義：是立法機關(guān)制定、修改或廢止有關(guān)建立、變更、終止勞動關(guān)系的法律規(guī)范活動的總稱。

　　人力資源關(guān)系定義，是居于一定組織之中的員工，與組織及管理人員之間的各種工作關(guān)系。這一關(guān)系也成為勞動關(guān)系、人事關(guān)系、勞資關(guān)系、員工關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞動管理關(guān)系等。

　　人口定義：指的是在一定時期內(nèi)、特定區(qū)域中具有一定數(shù)量和質(zhì)量的人的總體

　　人口的數(shù)量定義：是指以個體形式存在的人的數(shù)目

　　人口的質(zhì)量定義：包括人們的健康水平和文化水平，它們一般可以通過人力體質(zhì)水平、患病率、死亡率、平均壽命和平均教育程度等表現(xiàn)出來，它無疑對人的經(jīng)濟效能發(fā)揮具有決定性的作用。

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