2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(23)
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21. ( )不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石
A. 定編定崗定員定額
B. 員工的績效管理
C. 員工的引進與培養(yǎng)
D.員工的技能開發(fā)
22. 人所具有的自然屬性又稱為( )
A. 人性
B. 生物屬性
C. 本能
D.社會性
23. 人類共同的心理特征有認知、情感、意志，體現(xiàn)在( )特征
A. 能動
B. 個性心理
C. 意識傾向
D.自然屬性
24. ( )假設(shè)，是史克思等在20世紀60年代末、70年代初提出的
A. 復(fù)雜人
B. 社會人
C. 經(jīng)紀人
D.經(jīng)濟人
25. 人本管理產(chǎn)生于( )
A.20世紀四五十年代
B.20世紀五六十年代
C.20世紀六七十年代
D.20世紀七八十年代
26. 人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，人的全面發(fā)展，受到( )的重要影響與制約
A. 保障制度
B. 環(huán)境優(yōu)化
C. 環(huán)境
D.人際關(guān)系
27. ( )引發(fā)的產(chǎn)業(yè)革命獲得了豐厚的私人回報
A. 比爾?蓋茨
B. 亞當
C. 舒爾茨
D.施恩
28. 作為勞動主體的人，有思想，情感和理智，是生產(chǎn)力諸因素中最積極、( )因素
A. 最活躍的
B. 最上進的
C. 能力發(fā)揮的
D.動力源泉的
29. 國家人力資源開發(fā)立足于( )開發(fā)
A. 整體
B. 全國
C. 勞動力資源
D.合理配置
30. 個人要有效地管理自己的職業(yè)，關(guān)鍵在于及早采取行動，成為一名有效的( )
A. 選擇者
B. 開發(fā)者
C. 勞動者
D.診斷者
21-30 CBBAC CAAAD
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