企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動法2

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　1.對企業(yè)富余職工實行下崗而不是直接辭退的做法，屬于( )勞動者權益。(2004年11月j級真題)

　　A.偏重保護 B.優(yōu)先保護 c.平等保護 D.全面保護

　　【答案】B

　　【解析】優(yōu)先保護是指勞動法對勞動關系當事人的利益都給予合法保護的同時，優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于相對弱勢地位的勞動者。

　　2.“安全重于生產”所體現(xiàn)的對勞動者權益的保護為( )。(2005年5月三級真題)

　　A.全面保護 B.絕對保護 c.優(yōu)先保護 D.偏重保護

　　【答案】c

　　【解析】優(yōu)先保護意味著，在特定情況下，當對勞動關系當事人雙方的利益保護發(fā)生沖突時，勞動法優(yōu)先保護勞動者的利益。例如安全與生產發(fā)生沖突時，應當堅持安全重于生產的原則，即使生產受到影響也要堅持安全第一的原則等。

　　3.對勞動者提供最低限度的保護，體現(xiàn)了勞動法對勞動者的( )。(2005年11月三級真題)

　　A.平等保護 B.全面保護 c.基本保護 D.優(yōu)先保護

　　【答案】c

　　【解析】基本保護是對勞動者的勞動權的最低限度的保護，即基本權益的保障。在勞動者的利益結構中，生存與發(fā)展是勞動者的基本利益，對勞動者最為重要。保障勞動權首先就是要保障基本利益。

　　4.勞動法的立法宗旨在于( )。(2008年5月二級真題)

　　A.規(guī)范企業(yè)的行為 B.規(guī)范勞動者行為

　　c.保護勞動者的合法權益 D.規(guī)范勞動力市場

　　【答案】c

　　【解析】《勞動法》開宗明義地規(guī)定勞動法的立法宗旨就在于保護勞動者的合法權益。這集中體現(xiàn)在勞動權保障的優(yōu)先保護方面。 ‘

　　5.社會保險特征不包括( )。(2007年5月三級真題)

　　A.自由性 B.社會性 c.互濟性 D.補償性

　　【答案】A

　　【解析】社會保險作為物質幫助權實現(xiàn)的主要方式，具有以下特征：①社會性，社會性包括保險范圍的社會性;②互濟性，互濟性一方面表現(xiàn)為社會保險基金實行社會統(tǒng)籌，另一方面表現(xiàn)為社會保險基金平衡調劑;③補償性，勞動者享受的各項社會保險待遇均是勞動者通過自己的勞動創(chuàng)造的，各項社會保險的給付集中地反映了其補償性特征。

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