報告稱今年中國香港職場薪酬將普遍提升
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受益于亞洲經(jīng)濟發(fā)展強勁勢頭、美國經(jīng)濟復蘇，今年中國香港職場薪酬漸升。2月29日，跨國人力資源顧問公司RobertWalters公布《中國香港2012年薪酬調(diào)查趨勢報告》(下稱《報告》)，《報告》預計，今年中國香港中高管理層薪酬普遍有所增長。其中零售、建筑及酒店業(yè)成吸收就業(yè)者最多的行業(yè)前三名。
《報告》顯示，盡管全球經(jīng)濟仍處于波動期，但美國最新1月失業(yè)率為8.3%，較去年同期的9.1%回落，當?shù)厥袌鑫从欣^續(xù)惡化，這進一步恢復中國香港企業(yè)的信心。大多數(shù)職位薪酬均有上升，其中又以會計及金融業(yè)最為明顯，如大企業(yè)財務總監(jiān)一職，今年基本年薪將達220萬至350萬元，較去年的200萬至300萬元，增加10%以上;企業(yè)銷售、品牌總監(jiān)一職則可增加5%以上;而銀行、金融業(yè)，客戶經(jīng)理一職預計薪酬增長最少，為3%以內(nèi)。
RobertWalters公司中國香港、中國臺灣、泰國董事總經(jīng)理MatthewBennett預料，中國香港今年下半年整體招聘市場會轉趨活躍，其中零售、教育、旅游業(yè)更是招聘火車頭，行業(yè)加薪有3%至5%.
中原人力資源顧問有限公司董事總經(jīng)理周綺萍指出，雖然目前有部分從事歐美貿(mào)易的公司零星裁員，并未有普遍減薪情況，她預料在4月份的加薪季中，這些公司的薪酬漲幅介于4%至5%之間。
中國香港中文大學全球經(jīng)濟及金融研究所常務所長莊太量也看好今年下半年的中國香港經(jīng)濟，他表示，中國香港受內(nèi)地自由行帶動，失業(yè)率可長時間維持低位，但隨著年中畢業(yè)生進入職場，失業(yè)率可能會有略微回升至3.5%.
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