中國(guó)香港6月平均工資按年升8%

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

　　根據(jù)《信報(bào)》財(cái)經(jīng)網(wǎng)顯示，政府統(tǒng)計(jì)處今日公布的數(shù)據(jù)顯示，在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中包括的所有選定行業(yè)主類(lèi)，以名義工資指數(shù)計(jì)算，2011年6月的平均工資率較上年同期上升8.0%.$lesson$

　　其中，6月約73%公司的平均工資率較去年同期上升，24%公司的平均工資率較去年同期下跌，其余3%公司的平均工資率與上年同期相若。不過(guò)，扣除以甲類(lèi)消費(fèi)物價(jià)指數(shù)計(jì)算的消費(fèi)物價(jià)變動(dòng)的因素后，在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中包括的所有選定行業(yè)主類(lèi)，6月的實(shí)質(zhì)平均工資率較去年同期上升2.0%.

　　薪金總額統(tǒng)計(jì)方面，在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中包括的所有行業(yè)主類(lèi)，第二季的就業(yè)人士名義平均薪金指數(shù)較去年同期上升6.9%.不過(guò)，扣除以綜合消費(fèi)物價(jià)指數(shù)計(jì)算的消費(fèi)物價(jià)變動(dòng)的因素后，第二季的就業(yè)人士實(shí)質(zhì)平均薪金指數(shù)較去年同期上升1.8%.

　　工資率包括基本工資及其他經(jīng)常性及保證發(fā)放的津貼及花紅，薪金總額除包括工資率的組成部分外，還包括發(fā)放給員工的其他非經(jīng)常性薪酬開(kāi)支，例如非固定發(fā)放的花紅和超時(shí)工作津貼。因此，薪金總額統(tǒng)計(jì)數(shù)字的按季變動(dòng)，會(huì)受實(shí)際工作時(shí)數(shù)及支付花紅及補(bǔ)薪的時(shí)間所影響，而出現(xiàn)較大變動(dòng)。

　　政府發(fā)言人表示，在經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)及勞工市場(chǎng)緊絀的情況下，平均工資率的增長(zhǎng)有所加快，6月錄得的按年升幅為8.0%.工資上調(diào)于勞工市場(chǎng)內(nèi)廣泛地出現(xiàn)，而較低階層勞工方面的升幅更為明顯，相信是反映法定最低工資實(shí)施后的影響。不過(guò)，扣除物價(jià)變動(dòng)后，本地勞工的平均工資率實(shí)質(zhì)上升2.0%.

　　發(fā)言人亦指出，包括非固定性花紅及其他非經(jīng)常性發(fā)放款項(xiàng)的就業(yè)人士平均薪金，在今年第二季按年顯著上升6.9%，而實(shí)質(zhì)增幅則為1.8%，薪金的上調(diào)同樣于眾多主要行業(yè)出現(xiàn)。

?2011年下半年人力資源管理師考試報(bào)名匯總

?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：北京一線(xiàn)職工加薪幅度擬超平均水平

下一篇：中國(guó)鞋業(yè)工資協(xié)商制度亟待完善

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播