2025年三級企業(yè)人力資源管理師試題練習
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為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師理論知識練習題供大家日常練習。
1、【單選題】人本管理認為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括( )。
A.社會的人的需要
B.企業(yè)管理者的需要
C.企業(yè)投資者的需要
D.企業(yè)全體員工的需要
2、【多選題】按照勞動標準的功能劃分，可分為( )。
A.技術(shù)類勞動標準
B.管理類勞動標準
C.特殊類勞動標準
D.基礎(chǔ)類勞動標準
E.工作類勞動標準
3、【單選題】一般讓應(yīng)聘者對某一問題做出明確的答復(fù)的面試提問方式是( )。
A.開放式提問
B.封閉式提問
C.清單式提問
D.假設(shè)式提問
4、【多選題】勞動行政法律關(guān)系的主體包括( )。
A.用人單位
B.其他當事人
C.勞動行政機關(guān)
D.勞動者
E.兼有勞動行政職能的其他行政機關(guān)
5、【單選題】下列關(guān)于熟人推薦法的說法，錯誤的是( )。
A.美國微軟公司有大約40%的員工是通過熟人推薦方式招聘的
B.熟人推薦法是單位招募人員的重要來源
C.“老鄉(xiāng)介紹老鄉(xiāng)”的推薦方式屬于熟人推薦法
D.招聘成本較高
6、【多選題】以下( )情形不得認定為工傷或者視同工傷。
A.工作設(shè)備漏電造成職工在崗死亡
B.故意犯罪的
C.醉酒或者吸毒的
D.自殘
E.自殺
7、【單選題】在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動的第一個階段是( )。
A.邊際產(chǎn)量遞減
B.邊際產(chǎn)量遞增
C.平均產(chǎn)量遞減
D.平均產(chǎn)量遞增
8、【多選題】進行培訓課程的前期準備工作包括( )。
A.確認培訓學員
B.培訓后勤準備
C.確認培訓時間
D.準備相關(guān)資料
E.確認培訓教師
9、【單選題】崗位工作量負荷系數(shù)標準應(yīng)綜合反映各崗位的工作環(huán)境、勞動條件和特點，一般控制在( )以下。
A.0.7
B.0.8
C.0.9
D.1
10、【多選題】合理確定人工成本的方法包括( )。
A.銷售凈額基準法
B.附加值基準法
C.損益分歧點基準法
D.凈利潤基準法
E.勞動分配率基準法
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