人力資源考試沒有取消！考試政策改革專業(yè)解讀！
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2019年1月24日，重慶市職業(yè)技能鑒定指導中心公布了《關于做好企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補考工作的通知》，內(nèi)容明確指出從2019年起，人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定，只對2018年單科成績不合格的考生組織一次補考。得知這個消息后，考生擔心的問題接踵而來：
1、企業(yè)人力資源管理師考試會不會被取消?
可以明確告訴大家，沒有取消，國家職業(yè)資格目錄中明確有企業(yè)人力資源管理師考試!
2019年1月17日，人社部網(wǎng)站發(fā)布國家職業(yè)資格目錄。國家職業(yè)資格目錄共計139項，包括專業(yè)技術人員職業(yè)資格58項，其中準入類35項，水平評價類23項;技能人員職業(yè)資格81項，其中準入類5項，水平評價類76項。其中81項技能人員職業(yè)資格中就包括了“企業(yè)人力資源管理師”，說明此項考試并沒有取消。
2、改革后人力證書是否還全國通用?
人社部發(fā)布的文件中明確提出的是：“根據(jù)國務院放管服的改革要求……我中心不再組織人力資源管理師的全國統(tǒng)一鑒定”文件中只說考試單位發(fā)生了變化，并沒有說發(fā)證機關變了，企業(yè)人力資源管理師考試作為人力行業(yè)僅存的一項考試，在整個行業(yè)的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考試單位變了，也僅僅是報考程序的變更和完善，并不影響證書含金量、效力和使用范圍。
3、為何人社部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定?
首先，人社部門作為行政職能部門，與人事考試中心都承擔著部分考試考核的職能，是職權重疊，需要改革。
其次，人社部本身作為發(fā)證機關，同時組織出題、考試、監(jiān)考以及閱卷等工作，不符合管控流程要求。
再次，人社部目前面臨多項改革，如社保交由稅務系統(tǒng)等，改革重組中，釋放部分職能，同時也符合國家改革要求。
4、改革后，人力資源管理師考試該何去何從?
考核單位具體移交給哪個部門目前并沒有官方文件下達。此考試是改為省考、改成職稱考試或是改成職業(yè)能力等級證書目前都只是猜測，據(jù)環(huán)球網(wǎng)校學員反饋，在撥打了人社部和鑒定中心的電話后，工作人員沒有確認具體的改革方案，相信后續(xù)詳細的官方文件很快就會下來。
5、參加2019年5月補考的學員，如何辦理補考手續(xù)?
凡是參加了2018年5月/11月人力資源管理師考試單科成績不合格的考生，均可參加2019年5月18日的補考考試，補考報名時間大約在3月左右。
環(huán)球代報名的學員參加補考需要按時交補考費和補考資料，具體提交方式在通知成績的郵件中已通知過考生，請大家仔細閱讀郵件，如有不清楚聯(lián)系環(huán)球網(wǎng)校代報名老師400-678-3456轉3;非環(huán)球代報名的學員參加補考需要聯(lián)系當?shù)貓竺c或者登錄各地鑒定中心網(wǎng)站個人報名補考。
為了規(guī)范和發(fā)展職業(yè)資格認證體系，與國際職業(yè)教育標準接軌，無論是將職業(yè)資格考試下放到行業(yè)或下放給協(xié)會以及地方，實際上是從理論考試向更側重實戰(zhàn)考核的轉變，未來的考試將更接近工作實際和崗位需要，考核方式將更靈活，以用人單位的實際需求為標準。對于參加2019年人力考試的考生來說，今年注定是不平凡的一年，也是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年!
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