浙江省人力資源和社會(huì)保障工作電視電話會(huì)議召開
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"浙江省人力資源和社會(huì)保障工作電視電話會(huì)議召開”，環(huán)球網(wǎng)校由中國(guó)投資咨詢網(wǎng)獲知，浙江省人力資源和社會(huì)保障工作電視電話會(huì)議召開 。請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源社會(huì)保障信息。
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浙江省人力資源和社會(huì)保障工作電視電話會(huì)議于杭州舉行，該省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)王文序會(huì)上指出，2016年浙江著力打造人才生態(tài)最優(yōu)省份，全年引進(jìn)海外高層次人才1.6萬(wàn)余名，外國(guó)老師5萬(wàn)余人次。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)
隨著G20杭州峰會(huì)成功舉辦，浙江的國(guó)際化發(fā)展備受關(guān)注，而城市的國(guó)際化離不開國(guó)際化人才的引進(jìn)。
據(jù)了解，2016年，浙江省人社廳聚焦人才發(fā)展體制機(jī)制改革，會(huì)同該省省委組織部出臺(tái)人才25條。不僅如此，為了引進(jìn)人才，還赴歐美和北京、上海等地開展引才活動(dòng)，設(shè)立紐約、柏林、悉尼海外人才工作站。
“抓住了人才就抓住了創(chuàng)新的制高點(diǎn)。”王文序說(shuō)，浙江省人才隊(duì)伍大而不強(qiáng)，新興產(chǎn)業(yè)人才、高技能人才偏少，阻礙人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的體制機(jī)制問(wèn)題依然存在，圍繞人才的爭(zhēng)奪較以往更為激烈。
因此，王文序認(rèn)為，要通過(guò)立體化培養(yǎng)，大規(guī)模引進(jìn)，持續(xù)壯大人才規(guī)模，提升人才質(zhì)量和國(guó)際化水平，聚天下英才為浙江發(fā)展所用。
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2017年，浙江將加大高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)
其中，王文序介紹稱，將制定引進(jìn)外國(guó)人才實(shí)施意見，實(shí)施外國(guó)人來(lái)華工作許可“兩證整合”工作，建立外籍人才分類管理制度，發(fā)揮“中國(guó)杭州國(guó)際人力資源產(chǎn)業(yè)園”引才引智平臺(tái)作用，支持杭州創(chuàng)辦外國(guó)人創(chuàng)業(yè)園，繼續(xù)赴歐美和國(guó)內(nèi)高校集聚地開展引才活動(dòng)。
據(jù)悉，2017年，浙江省人社廳將實(shí)施外國(guó)人才智力引培工程，推進(jìn)外專“千人計(jì)劃”、“海外工程師計(jì)劃”、“高校海外精英集聚計(jì)劃”、“萬(wàn)名國(guó)際化人才培訓(xùn)工程”，力爭(zhēng)全年引進(jìn)各類國(guó)境外老師5萬(wàn)人次以上，其中高層次老師1萬(wàn)人次。
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