2016年人力資源管理師簡(jiǎn)答題練習(xí):戰(zhàn)略性人力管理衡量標(biāo)準(zhǔn)有哪些

更新時(shí)間：2016-04-19 10:01:48 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年人力資源管理師簡(jiǎn)答題練習(xí):戰(zhàn)略性人力管理衡量標(biāo)準(zhǔn)有哪些，內(nèi)容包括年薪制的概念，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面?

　　參考解析：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力管理衡量標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)答題)

　　(1)基礎(chǔ)制度的健全程度。

　　(2)組織系統(tǒng)的完善程度。

　　(3)領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

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　　(4)綜合管理的創(chuàng)新程度。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力管理衡量標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)答題)

　　(5)管理活動(dòng)的精確程度。