2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(26)
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1、( )不屬于科學管理時期的重點研究領域。
(A)作業(yè)操作的合理化
(B)構建非正式組織
(C)工作程序的科學化
(D)制定工作標準和時間定額
答案：B P3-4
解析：構建非正式組織屬于行為科學理論范圍內，所以不屬于科學管理時期的領域。其他均屬于。
2、從短期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運作的角度看，人事經理是企業(yè)的( )。
(A)戰(zhàn)略伙伴
(B)變革的代理者
(C)行政管理老師
(D)員工的領跑者
答案：C P11
解析：戰(zhàn)略伙伴屬于長期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運作的角度，變革的代理者屬于長期發(fā)展戰(zhàn)略和管理對象的角度，員工的領跑者屬于短期發(fā)展戰(zhàn)略和管理對象的角度。
3、注重發(fā)揮絕大部分員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)通常采取( )。
(A)市場戰(zhàn)略
(B)參與戰(zhàn)略
(C)投資戰(zhàn)略
(D)吸引戰(zhàn)略
答案：B P21
解析：沒有市場戰(zhàn)略分類，投資戰(zhàn)略是重視人才儲備和人力資本，吸引戰(zhàn)略是高度分工嚴格控制。
4、 ( )強調員工之間彼此關心、忠心敬業(yè)，關注企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(A)家族式企業(yè)文化
(B)市場式企業(yè)文化
(C)發(fā)展式企業(yè)文化
(D)官僚式企業(yè)文化
答案：A P28
解析：市場式企業(yè)文化是強調市場導向，發(fā)展式企業(yè)文化是強調創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè) ，官僚式企業(yè)文化是強調組織結構的正規(guī)化。
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