2014年三級(jí)人力資源管理師多選題練習(xí)(19)
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題型： 多選題
分?jǐn)?shù)(設(shè)置/實(shí)際)： (2/1.22)
難度： 1
題目1:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn)包括( )。
(A)具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)
(B)題目的質(zhì)量影響測(cè)評(píng)的質(zhì)量
(C)討論過(guò)程真實(shí)、易于評(píng)價(jià)
(D)被評(píng)價(jià)者難以掩飾自己特點(diǎn)
(E)對(duì)評(píng)價(jià)者和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的要求較高
正確答案：a,c,d
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
優(yōu)點(diǎn)：“1.具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)2.能在被評(píng)價(jià)者之間產(chǎn)生互動(dòng)3.討論過(guò)程真實(shí)，易于客觀評(píng)價(jià)4.被評(píng)價(jià)者難以掩飾自己的特點(diǎn)5.測(cè)評(píng)效率高”因此A、C、D對(duì)
區(qū)別于缺點(diǎn)：“1.題目的質(zhì)量影響測(cè)評(píng)的質(zhì)量2.對(duì)評(píng)價(jià)者和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要求較高3.應(yīng)聘者表現(xiàn)易受同組其他成員影響4.被評(píng)價(jià)者的行為仍然有偽裝的可能性”
題型： 多選題
分?jǐn)?shù)(設(shè)置/實(shí)際)： (2/1.22)
難度： 1
題目2:目前流行的人員素質(zhì)理論包括( )。
(A)冰山模型
(B)洋蔥模型
(C)大海模型
(D)大樹(shù)模型
(E)橘子模型
正確答案：a,b
解 析：此題屬于較偏性題目。
“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的一種方法，目前流行的素質(zhì)理論包括素質(zhì)的“冰山模型”或“洋蔥模型”，把人的素質(zhì)從里到外大致劃分成為內(nèi)在素質(zhì)(態(tài)度、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀等)、知識(shí)和技能、外在行為三部分，其中內(nèi)在素質(zhì)只能通過(guò)外在行為來(lái)衡量。”
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