2014年三級人力資源管理師多選題練習(9)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(9),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1.人力資源管理的基本原理包括( )
A.投資增值原理
B.互補合力原理
C.激勵強化原理
D.個體差異原理
E.動態(tài)適應(yīng)原理
2.企業(yè)實行人員外部征聘可以通過以下途徑進行：( )
A.刊登廣告
B.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學校
E.推薦和自薦
3.人員激勵機制包括以下內(nèi)容( )
A.激勵時機
B.激勵頻率
C.激勵程度
D.激勵深度
E.激勵廣度
4.在績效考核中，因素評定法的評定角度主要有：( )
A.自我評定
B.同級評定
C.下級評定
D.直接領(lǐng)導評定 E.顧客評定
5.根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，我國公務(wù)員的獎勵種類有：( )
A.嘉獎
B.記三等功
C.記二等功
D.記一等功
E.授予榮譽稱號
1.ABCDE 2.ABCDE 3.ABC 4.ABCD 5.ABCDE
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