2014年人力資源管理師二級"人力資源規(guī)劃"判斷題-4

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

免費獲取短信驗證碼

摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2014年下半年人力資源管理師二級習(xí)題,供大家參考之用,詳見下文。

　　31、以泰勒的科學(xué)管理為核心的傳統(tǒng)工作設(shè)計思想是以人為導(dǎo)向的和以團隊/價值為導(dǎo)向的工作設(shè)計思想。(?)

　　32、以人為導(dǎo)向的工作再設(shè)計思想是指在人權(quán)解放斗爭中建立起來的，它以人性的眼光來看待工作。(√)

　　33、工作擴大化是對工作內(nèi)容的縱向擴展，而工作豐富化則是橫向工作擴展。(?)

　　34、工作專業(yè)化是通過動作和時間研究，將工作分解為若干很小的單一化、標(biāo)準(zhǔn)化及專業(yè)化的操作內(nèi)容和操作程序。(√)

　　35、企業(yè)業(yè)務(wù)重組的要點在于立足于長期戰(zhàn)略而對公司業(yè)務(wù)活動范圍進(jìn)行的調(diào)整、平衡。(√)

　　36、企業(yè)財務(wù)重組涉及調(diào)整公司的資產(chǎn)、債務(wù)組合，對股東支付更多的紅利、調(diào)整現(xiàn)金收入結(jié)構(gòu)等。(√)

　　37、企業(yè)組織重組涉及公司結(jié)構(gòu)、制度的變動，旨在提高公司管理隊伍的效率。(√)

　　38、企業(yè)流程再造在本質(zhì)上是全局性的變革與企業(yè)總體戰(zhàn)略的變化。(?)

　　39、人力資源會計是指將人的成本和價值作為組織的資源而進(jìn)行的計量和反映。(√)

　　40、人力資源成本會計是指為取得、開發(fā)和重置作為企業(yè)資源的人而引起的成本的計量和報告。(√)

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題