2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:績效管理(20)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習題,供大家參考之用,詳見下文。
考評階段是績效管理的重心,如何做好考評的組織實施工作?(10分)
答:做好考評組織實施工作,應注意以下幾點:
(1) 確??荚u的準確性
(2) 重視考評的公正性
(3) 慎重選擇考評結(jié)果的反饋方式
(4) 對考評使用表格進行再檢驗
(5) 對考評方法進行再審核
請簡要說明可以采取哪些方式來調(diào)整勞動關(guān)系?(10分)
答:根據(jù)調(diào)節(jié)手段的不同,勞動關(guān)系的調(diào)整方式可以分為:
(1) 勞動法律法規(guī)(2分)
(2) 集體合同(2分)
(3) 勞動合同(2分)
(4) 民主管理制度(1分)
(5) 勞動爭議處理制度(1分)
(6) 勞動監(jiān)督檢查制度(1分)
(7) 企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則(1分)
編輯推薦
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級考試題及答案:模塊專項練習資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷(三級模擬試卷)2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫,幫你精準刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題(專業(yè)能力題)2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題(理論知識題)2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題(簡答題+案例題)2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題(多項選擇題)2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題(單項選擇題)2025-12-23
