2013年助理人力資源管理師模擬題第三部分（1）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校為大家精心準(zhǔn)備2013年助理人力資源管理師考試模擬題，希望對大家有幫助。
三、判斷題(以下的陳述中，有正確的陳述和錯誤的陳述，如果正確，請您選擇A，如果錯誤，請您選擇B。每小題1分，共10分)
1、 以人為本、量才適用不屬于人力資源職業(yè)守則的范圍。
2、 SWOT分析法，又可以叫做態(tài)勢分析法。
3、 招聘工作的成本效用評估，是對招聘成本所產(chǎn)生的效果所進(jìn)行的評估。
4、 一項培訓(xùn)工作能否成功，起決定性作用的在于培訓(xùn)需求工作是否有效。
5、 良好的員工職業(yè)生涯涉及計劃應(yīng)具備以下的特性，即可行性、適時性、適應(yīng)性、持續(xù)性。
答案： 1、B 2、A 3、A 4、B 5、A
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道首頁
編輯推薦
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級考試題及答案：模塊專項練習(xí)資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷（三級模擬試卷）2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫，幫你精準(zhǔn)刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（專業(yè)能力題）2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（理論知識題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（簡答題+案例題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（多項選擇題）2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（單項選擇題）2025-12-23
打卡人數(shù)
