2013年人力資源管理師二級復習題第一章（5）
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41.實際工資的計算公式是( ).
A.貨幣工資/價格 B.貨幣工資/價格指數(shù) C.貨幣工資×價格 D.貨幣工資×價格指數(shù)
42.總供給等于( )之和.
A.消費+儲蓄 B.投資+儲蓄 C.投資+收入 D.消費十收入
43.( )的所有者提供要素服務分別得到各自的報酬，分別對應為地租、工資、利息和利潤.
A.勞動要素 B.生產要素 C.服務要素 D.管理要素
44.計時工資中，工資標準乘以實際工作時間等于( ).
A.時間有效工資 B.支付工資 C.貨幣工資 D.應得工資
45.計件工資的計算方式是：貨幣工資=( )
A.計件工資額(計價單價)×合格產品數(shù)量 B.計件率×合格產品數(shù)量
C.計件工資率(計件單價)×合格產品數(shù)量 D.計件工資率×總生產當日數(shù)量
E.計件工資率(計件單價)×月計件總合格數(shù)量
46.由于經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業(yè)稱為( ).
A.摩擦性失業(yè) B.技術性失業(yè) C.結構性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)
47.失業(yè)率用公式來表示丙( )×100%.
A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù) B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù) C.失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)
D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)
48.從下列定義說法中，判斷錯誤的是( ).
A.最低工資，又稱為最低工資率，是國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額
B.最長勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等
C.工會在其發(fā)展中承擔著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督
D.最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據法律規(guī)定，通過國民收人再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生囚難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度
49.( )是政府通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持經濟增長的亠種宏觀經濟管理對策
A.財政政策 B.貨幣政策 C.金融政策 D.收入政策
50.收人差距的衡量指標是( ).
A.國民收入 B.墓尼系數(shù) C.人均GDP D.需求彈性
答案：41.B42.A43.B 44.C 45.C46.C47.C 48.A49.B 50.B
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