2013年企業(yè)人力資源規(guī)劃練習題四
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2013年企業(yè)人力資源規(guī)劃練習題四
1、管理制度是對企業(yè)管理各基本方面規(guī)定( )。
A、活動框架
B、技術(shù)規(guī)范
C、業(yè)務規(guī)范
D、突出地位
2、人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有( )。
A、一般地位
B、特殊地位
C、重要地位
D、突出地位
3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( )。
A、基礎(chǔ)
B、必要條件
C、依據(jù)
D、前提
4、人力資源需求預測方法中的集體預測方法也稱( )。
A、回歸分析方法
B、勞動定額法
C、德爾菲預測技術(shù)
D、計算機模擬法
5、崗位工作設計的( )是最大限度地提高工作崗位的效率，同時又能夠適當?shù)貪M足員工個人發(fā)展的要求。
A、任務
B、要求
C、目標
D、指導思想
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