企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動經(jīng)濟學6
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多項選擇題
1.資源的稀缺性的屬性包括( )。(2008年5月三級真題)
A.暫時的稀缺性 B.絕對的屬性 C.相對的稀缺性 D.永久的屬性
E.消費勞動資源支付手段的稀缺性
【答案】BCE
【解析】勞動資源的稀缺性具有如下屬性：①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段，具有普遍和絕對的屬性;③在市場經(jīng)濟中，勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。
2.現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學所要研究的勞動力是指( )。
A.能從事勞動的人 B.具有勞動能力與就業(yè)要求
C.在一定年齡之內(nèi) D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口
E.一定范圍內(nèi)的人口
【答案】BcD
【解析】現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學所要研究的勞動力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力。
3.人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在( )。(2007年5月三級真題)
A.就業(yè)人口總量 B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構成
C.勞動年齡人口占人口總體比重 D.勞動年齡組外部年齡構成
E.勞動年齡人口占失業(yè)人口比重
【答案】Bc
【解析】人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面：①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構成的變動，影響勞動力供給內(nèi)部構成的變化。
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