報告顯示:今年近七成高校畢業(yè)生選擇進入職場
瀏覽
收藏
又一批高校畢業(yè)生選擇就業(yè)，進入職場。人力資源服務(wù)機構(gòu)“智聯(lián)招聘”發(fā)布的2012屆高校畢業(yè)生求職調(diào)查報告顯示，今年有68.5%的高校畢業(yè)生在畢業(yè)時選擇就業(yè)，其他人則選擇出國、深造、創(chuàng)業(yè)等出路。
報告顯示，今年畢業(yè)生平均投遞簡歷24.06份，獲得的面試機會平均是5.27次，最終拿到的職位平均為2.12個。
調(diào)查顯示，在已經(jīng)簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生中，23.3%的畢業(yè)生曾經(jīng)有毀約的經(jīng)歷。在毀約原因中，得到更好的職位排在首位，其次是試用期間發(fā)現(xiàn)崗位不適合自己的職業(yè)發(fā)展，排在第三位的是用人單位的承諾沒有兌現(xiàn)。
報告顯示，求職渠道上，27.4%的畢業(yè)生通過專業(yè)招聘網(wǎng)站找到工作，18.7%的人通過校內(nèi)招聘會，13.8%的人通過企業(yè)校園招聘會和專場招聘會。
數(shù)據(jù)還顯示，期望就業(yè)的畢業(yè)生中仍未就業(yè)的首要原因是對職位不太了解或個人期望過高，使得自己錯失了許多機會;其次是認為薪酬過低，無法滿足自身的生活;還有11%的畢業(yè)生根本未獲得面試機會。
當(dāng)代大學(xué)生在選擇就業(yè)時更趨于理性，由盲目追求高薪職位，到更多關(guān)注自己職業(yè)的發(fā)展前景和空間、工作與生活的平衡以及企業(yè)的雇主品牌形象等要素。
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 河北關(guān)于舉辦2026年人力資源管理師考評人員培訓(xùn)班的通知2026-02-10
- 廣東關(guān)于舉辦2026年企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)能力提升崗位賦能培訓(xùn)班的通知2026-01-29
- 關(guān)于石家莊市2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競賽結(jié)果的通報2026-01-12
- 貴州省人力資源社會保障廳關(guān)于新增職業(yè)技能等級認定機構(gòu)的公示2026-01-08
- 2026年北京人力資源市場從業(yè)人員培訓(xùn)課程更新及相關(guān)考試安排的通知2026-01-08
- 2025年江蘇省人力資源管理資格評審結(jié)果公布2026-01-05
- 河南職業(yè)技能等級認定社會培訓(xùn)評價組織名單公示2025-12-24
- 2025年江蘇省人力資源管理專業(yè)高級職稱評審結(jié)果公示2025-12-23
- 2025年江蘇人力資源管理高級職稱申報人員評審前公示2025-11-26
- 關(guān)于2025年廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競賽成績公示的通知2025-11-21
打卡人數(shù)
