2011年人力資源管理師考試第三章章習(xí)題
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第三章 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析 $lesson$
判斷題
1.公司應(yīng)該通過基于它們的特別資源、能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略實(shí)施來獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
回答：正確，中等，理解。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
2. 核心競(jìng)爭(zhēng)力來源于資源和能力兩個(gè)方面。
回答：正確，容易，理解。
3.面對(duì)21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源日益成為公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來源。
回答：正確，容易，理解。
4.即使不繼續(xù)發(fā)展其原有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司仍能持續(xù)獲得超額利潤(rùn)。
回答：錯(cuò)誤，中等，理解。
5.持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力依賴于它的不可模仿性和不可替代性。
回答：正確，難，認(rèn)知。
6.進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析，可使公司鑒定存在什么樣的機(jī)會(huì)，從而決定采取什么行動(dòng)。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
7.通過內(nèi)外部環(huán)境分析得來的戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)略使命，將決定一個(gè)公司選擇什么樣的戰(zhàn)略和采取什么樣的實(shí)施行動(dòng)。
回答：正確，難，認(rèn)知。
8.經(jīng)理績(jī)效的評(píng)估越來越依重于他們識(shí)別、培養(yǎng)和開拓公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的能力。
回答：正確，中等，理解。
9.核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)公司的生產(chǎn)流程的投入。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
10.公司憑借有價(jià)值的稀缺資源可以形成一種可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
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判斷題
1.公司應(yīng)該通過基于它們的特別資源、能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略實(shí)施來獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
回答：正確，中等，理解。
2. 核心競(jìng)爭(zhēng)力來源于資源和能力兩個(gè)方面。
回答：正確，容易，理解。
3.面對(duì)21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源日益成為公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來源。
回答：正確，容易，理解。
4.即使不繼續(xù)發(fā)展其原有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司仍能持續(xù)獲得超額利潤(rùn)。
回答：錯(cuò)誤，中等，理解。
5.持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力依賴于它的不可模仿性和不可替代性。
回答：正確，難，認(rèn)知。
6.進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析，可使公司鑒定存在什么樣的機(jī)會(huì)，從而決定采取什么行動(dòng)。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
7.通過內(nèi)外部環(huán)境分析得來的戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)略使命，將決定一個(gè)公司選擇什么樣的戰(zhàn)略和采取什么樣的實(shí)施行動(dòng)。
回答：正確，難，認(rèn)知。
8.經(jīng)理績(jī)效的評(píng)估越來越依重于他們識(shí)別、培養(yǎng)和開拓公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的能力。
回答：正確，中等，理解。
9.核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)公司的生產(chǎn)流程的投入。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
10.公司憑借有價(jià)值的稀缺資源可以形成一種可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
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