最新人力資源管理師勞動關(guān)系管理模擬試題(四)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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16.派遣機構(gòu)與接受單位之間發(fā)生的爭議如果涉及被派遣勞動者的利益，則屬于( )。
A.民事糾紛 B.勞動爭議
C.法人爭議 D. 行政爭議
答：A
17.( )不屬于勞動爭議的標(biāo)的。
A.補充保險實施 B.工傷傷殘鑒定
C.工資獎金發(fā)放 D.稅后利潤審計
答：D
18.派遣勞動者的管理具有特殊性，主要體現(xiàn)在( )。
A.勞動者技能水平偏低 B.可能出現(xiàn)勞動歧視問題
C.勞動者薪酬水平不穩(wěn)定 D.可能出現(xiàn)勞動者頻繁跳槽問題
答：B
19.企業(yè)應(yīng)對員工定期體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時應(yīng)當(dāng)( )。
A.及時解聘 B.及時轉(zhuǎn)崗
C.及時治療 D.醫(yī)療期滿后及時解聘
答：C
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