2025年三級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】
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1、【單選題】情景模擬測(cè)試主要用于招聘( )。
A.中低層管理人員
B.中低層技術(shù)人員
C.中高層管理人員
D.中高層技術(shù)人員
2、【多選題】為了判斷應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的適應(yīng)性，筆試通常測(cè)試( )。
A.一般知識(shí)和能力
B.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力
C.特殊知識(shí)和能力
D.綜合知識(shí)和能力
E.創(chuàng)新知識(shí)和能力
3、【單選題】情景模擬測(cè)試主要用于招聘( )。
A.中低層管理人員
B.中低層技術(shù)人員
C.中高層管理人員
D.中高層技術(shù)人員
4、【多選題】為了判斷應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的適應(yīng)性，筆試通常測(cè)試( )。
A.一般知識(shí)和能力
B.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力
C.特殊知識(shí)和能力
D.綜合知識(shí)和能力
E.創(chuàng)新知識(shí)和能力
5、【單選題】通過(guò)( )，單位和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行接觸和交流，節(jié)省了單位和應(yīng)聘者的時(shí)間。
A.獵頭公司
B.招聘洽談會(huì)
C.人才交流中心
D.熟人推薦法
6、【多選題】人力資源費(fèi)用支出控制的原則包括( )。
A.及時(shí)性原則
B.節(jié)約性原則
C.適應(yīng)性原則
D.權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則
E.強(qiáng)制性原則
7、【單選題】( )被稱(chēng)為“經(jīng)濟(jì)的晴雨表”。
A.工資指數(shù)
B.預(yù)警線
C.物價(jià)指數(shù)
D.基準(zhǔn)線
8、【多選題】用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括( )。
A.代扣代繳的個(gè)人所得稅
B.應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者自愿放棄的權(quán)利
E.依法參加選舉、先進(jìn)生產(chǎn)者大會(huì)等社會(huì)活動(dòng)期間的工資
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