人力資源考試沒(méi)有取消！考試政策改革專業(yè)解讀！
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2019年1月24日，重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公布了《關(guān)于做好企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定補(bǔ)考工作的通知》，內(nèi)容明確指出從2019年起，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定，只對(duì)2018年單科成績(jī)不合格的考生組織一次補(bǔ)考。得知這個(gè)消息后，考生擔(dān)心的問(wèn)題接踵而來(lái)：
1、企業(yè)人力資源管理師考試會(huì)不會(huì)被取消?
可以明確告訴大家，沒(méi)有取消，國(guó)家職業(yè)資格目錄中明確有企業(yè)人力資源管理師考試!
2019年1月17日，人社部網(wǎng)站發(fā)布國(guó)家職業(yè)資格目錄。國(guó)家職業(yè)資格目錄共計(jì)139項(xiàng)，包括專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格58項(xiàng)，其中準(zhǔn)入類35項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng);技能人員職業(yè)資格81項(xiàng)，其中準(zhǔn)入類5項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類76項(xiàng)。其中81項(xiàng)技能人員職業(yè)資格中就包括了“企業(yè)人力資源管理師”，說(shuō)明此項(xiàng)考試并沒(méi)有取消。
2、改革后人力證書(shū)是否還全國(guó)通用?
人社部發(fā)布的文件中明確提出的是：“根據(jù)國(guó)務(wù)院放管服的改革要求……我中心不再組織人力資源管理師的全國(guó)統(tǒng)一鑒定”文件中只說(shuō)考試單位發(fā)生了變化，并沒(méi)有說(shuō)發(fā)證機(jī)關(guān)變了，企業(yè)人力資源管理師考試作為人力行業(yè)僅存的一項(xiàng)考試，在整個(gè)行業(yè)的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考試單位變了，也僅僅是報(bào)考程序的變更和完善，并不影響證書(shū)含金量、效力和使用范圍。
3、為何人社部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定?
首先，人社部門(mén)作為行政職能部門(mén)，與人事考試中心都承擔(dān)著部分考試考核的職能，是職權(quán)重疊，需要改革。
其次，人社部本身作為發(fā)證機(jī)關(guān)，同時(shí)組織出題、考試、監(jiān)考以及閱卷等工作，不符合管控流程要求。
再次，人社部目前面臨多項(xiàng)改革，如社保交由稅務(wù)系統(tǒng)等，改革重組中，釋放部分職能，同時(shí)也符合國(guó)家改革要求。
4、改革后，人力資源管理師考試該何去何從?
考核單位具體移交給哪個(gè)部門(mén)目前并沒(méi)有官方文件下達(dá)。此考試是改為省考、改成職稱考試或是改成職業(yè)能力等級(jí)證書(shū)目前都只是猜測(cè)，據(jù)環(huán)球網(wǎng)校學(xué)員反饋，在撥打了人社部和鑒定中心的電話后，工作人員沒(méi)有確認(rèn)具體的改革方案，相信后續(xù)詳細(xì)的官方文件很快就會(huì)下來(lái)。
5、參加2019年5月補(bǔ)考的學(xué)員，如何辦理補(bǔ)考手續(xù)?
凡是參加了2018年5月/11月人力資源管理師考試單科成績(jī)不合格的考生，均可參加2019年5月18日的補(bǔ)考考試，補(bǔ)考報(bào)名時(shí)間大約在3月左右。
環(huán)球代報(bào)名的學(xué)員參加補(bǔ)考需要按時(shí)交補(bǔ)考費(fèi)和補(bǔ)考資料，具體提交方式在通知成績(jī)的郵件中已通知過(guò)考生，請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀郵件，如有不清楚聯(lián)系環(huán)球網(wǎng)校代報(bào)名老師400-678-3456轉(zhuǎn)3;非環(huán)球代報(bào)名的學(xué)員參加補(bǔ)考需要聯(lián)系當(dāng)?shù)貓?bào)名點(diǎn)或者登錄各地鑒定中心網(wǎng)站個(gè)人報(bào)名補(bǔ)考。
為了規(guī)范和發(fā)展職業(yè)資格認(rèn)證體系，與國(guó)際職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)接軌，無(wú)論是將職業(yè)資格考試下放到行業(yè)或下放給協(xié)會(huì)以及地方，實(shí)際上是從理論考試向更側(cè)重實(shí)戰(zhàn)考核的轉(zhuǎn)變，未來(lái)的考試將更接近工作實(shí)際和崗位需要，考核方式將更靈活，以用人單位的實(shí)際需求為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于參加2019年人力考試的考生來(lái)說(shuō)，今年注定是不平凡的一年，也是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年!
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