2018年11月二級人力資源管理師簡答題十一(2)
更新時間:2018-07-26 16:24:12
來源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年11月二級人力資源管理師簡答題十一(2),供您參考之用。
相關(guān)推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師成績查詢時間/查詢?nèi)肟趨R總
簡述人力資源個體與整體優(yōu)化配置及其配置效率分析的方法
參考答案:
【人力資源個體與整體配置的方法】
1、勞動定額配置法
2、企業(yè)定員配置法
3、崗位分析配置法
【人力資源配置效率的分析方法】
生產(chǎn)率指標(biāo)是衡量企業(yè)經(jīng)濟效益的一項極其重要的指標(biāo),企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),按照其構(gòu)成的不同,可以分為:
(1)單要素生產(chǎn)率
(2)要素生產(chǎn)率
(3)全要素生產(chǎn)率三類指標(biāo)。
勞動生產(chǎn)率作為企業(yè)生產(chǎn)率測定的基本指標(biāo),是研究企業(yè)人力資源配置狀況的基本依據(jù)之一。
具體來說,勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用正指標(biāo)和逆指標(biāo)兩種表示方法。
(1)產(chǎn)量表示法。
(2)時間表示法。
勞動生產(chǎn)率的高低與產(chǎn)品數(shù)量或產(chǎn)值成正比,與活勞動消耗量成反比。
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級考試題及答案:模塊專項練習(xí)資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷(三級模擬試卷)2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫,幫你精準(zhǔn)刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題(專業(yè)能力題)2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題(理論知識題)2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題(簡答題+案例題)2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題(多項選擇題)2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題(單項選擇題)2025-12-23