江蘇宿遷市人力資源社會保障調(diào)查全國試點城市穩(wěn)步推進
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2016年,我市第三年被人社部定為全國人力資源和社會保障基本情況調(diào)查城市(全省只有南京、南通和宿遷三家),其。為保證調(diào)查順利進行,市人社局采取系列舉措穩(wěn)步推進調(diào)查試點工作。目前,已全部完成64個村居社區(qū)2242戶城鄉(xiāng)家庭、170家企業(yè)2550名農(nóng)民工的調(diào)查任務(wù),并在全省率先完成全部問卷的審核和錄入審核工作,圓滿完成試點調(diào)查任務(wù)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障調(diào)查信息)
(一)摸清底數(shù),規(guī)范抽樣。主動與市統(tǒng)計局、工商局有關(guān)數(shù)據(jù)進行比對,最終確定全市1472村居社區(qū)為本次抽樣的抽樣框。樣本框確定以后,城鎮(zhèn)居民調(diào)查采用等距抽樣方法,依據(jù)各社區(qū)常住人口數(shù),最終確定了64個村居社區(qū)作為調(diào)查對象;農(nóng)民工調(diào)查采用將2500人等比例分配到各個行業(yè),再從行業(yè)中按每個企業(yè)不超過15人抽取企業(yè)的方法,最終確定170家企業(yè)作為調(diào)查對象。
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(二)精密組織,注重細節(jié)。制定具體實施方案,印制調(diào)查手冊、數(shù)據(jù)錄入和上傳手冊以及指標解釋等資料,詳盡說明調(diào)查工作步驟、要點、注意事項等,方便調(diào)查人員查閱。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障調(diào)查信息)
(三)抓好培訓,提高能力。對各區(qū)社區(qū)直報工作負責人、經(jīng)辦人等進行專題培訓,確保掌握調(diào)查問卷填寫、調(diào)查樣本的選取、錄入操作、訪談技巧等內(nèi)容。(四)細化責任,認真調(diào)查。明確責任,將調(diào)查任務(wù)細分到責任人,要求調(diào)查人員親身入戶、入企,掌握第一手資料。提前預約,為了節(jié)省企業(yè)、居民時間,要求調(diào)查員必須提前預約,并征得調(diào)查對象同意,再進行實地調(diào)查。
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