蘭州市城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)局舉辦人力資源公開課
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"蘭州市城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)局舉辦人力資源公開課”，環(huán)球網(wǎng)校由大河網(wǎng)獲知，蘭州市城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)局舉辦人力資源公開課。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源公開課信息。
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招人不易，留人難，人力資源作為企業(yè)的一個基本職能，需要相當(dāng)技術(shù)專業(yè)性，而對于90后，如何管理90后更成為企業(yè)當(dāng)下管理的熱點。為解決這一難題，蘭州市城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)局近日聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)舉辦了以“90后員工的潛能開發(fā)”為主題的人力資源公開課，公開課吸引了蘭州本地多家企業(yè)參加。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源公開課信息)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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據(jù)悉，本次公開課的主講人趙勝系MBA老師，是國內(nèi)知名人力資源老師，在人力資源領(lǐng)域具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。據(jù)悉，目前人力資源市場與市場、銷售等職能相對，企業(yè)人力資源作為一種職能在一些中小企業(yè)中的重視程度還不是很高、從業(yè)人員的專業(yè)性還需要進一步提高。趙勝以案例剖析、情景演練、圖片展示、短片播放等形式循序漸進地將90后員工的心理特征、行為表現(xiàn)、管理策略、激勵策略等內(nèi)容幽默風(fēng)趣極具感染力地展現(xiàn)給學(xué)員，通過本次課程通過對職場新生代群體做了全面解讀，使學(xué)員全面了解90后員工的特點、訴求。通過合理的方式管理、引導(dǎo)、發(fā)掘員工的職業(yè)潛能。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源公開課信息)
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