人力資源管理師人工成本核算程序復(fù)習(xí)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了人力資源管理師人工成本核算程序復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師人工成本核算程序考點，請大家不要輕視。

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師人工成本核算程序復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師人工成本核算程序考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人工成本核算程序的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　人工成本核算程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人工成本知識)

　　(一)核算人工成本的基本指標(biāo)

　　基本指標(biāo)包括：

1.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)	在崗員工年平均人數(shù)
2.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時數(shù)	=企業(yè)年制度工時+年加班工時—損耗工時/企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)
3.企業(yè)銷售收入（營業(yè)收入）	企業(yè)通過銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)或從事其他生產(chǎn)經(jīng)營活動而獲得的全部收入
4.企業(yè)增加值（純收入）	以貨幣表現(xiàn)的企業(yè)生產(chǎn)活動的最終結(jié)果。生產(chǎn)法：增加值=總產(chǎn)出—中間投入收入法：增加值=勞動者報酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余
5.企業(yè)利潤總額	報告期內(nèi)實現(xiàn)的盈虧總額
6.企業(yè)成本（費用）總額	為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)所發(fā)生的所有費用
7.企業(yè)人工成本總額	在一定時期內(nèi)所支出的全部人工成本人工成本=企業(yè)從業(yè)人員勞動報酬總額+社會保險費用+福利費用+教育費用+勞動保護(hù)費用+住房費用+其他人工成本

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

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　　(二)核算人工成本投入產(chǎn)出指標(biāo)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人工成本知識)

1.銷售收入（營業(yè)收入）與人工費用比率	每獲得一個單位的銷售收入需要投入的人工成本人工費用比率=人工費用/銷售收入（營業(yè)收入） = 人工費用/員工總數(shù) 銷售收入（營業(yè)收入）/員工總數(shù) = 薪酬水平單位員工銷售收入（營業(yè)收入）
2.勞動分配率	企業(yè)獲得增加值（純收入）中用于員工薪酬分配的份額勞動分配率=人工費用/增加值（純收入）