人力資源管理師企業(yè)定員管理的作用復(fù)習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師企業(yè)定員管理的作用復(fù)習”的復(fù)習資料，主要講人力資源管理師企業(yè)定員管理的作用考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師企業(yè)定員管理的作用的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

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　　企業(yè)定員管理的作用

　　對于企業(yè)人力資源開發(fā)與管理具有以下幾點重要作用：

　　1.合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。

　　在保證員工生理需求的基礎(chǔ)上，合理、節(jié)約的使用人力資源，提高勞動生產(chǎn)率。

　　2.合理的勞動定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎(chǔ)。

　　按定員標準編制企業(yè)各類員工的需求量計劃，是企業(yè)制定人力資源規(guī)劃時應(yīng)遵循的原則。

　　3.科學合理的定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)。

　　定員可以幫助企業(yè)掌握各個崗位需要多少人、需要什么樣的人。

　　4.先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質(zhì)。

　　合理的定員需要任職員工滿負荷運轉(zhuǎn)，這要求員工必須兢兢業(yè)業(yè)，并具備一定的技術(shù)業(yè)務(wù)水平?？梢约ぐl(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，從而提高員工的素質(zhì)。

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