在繁忙的都市生活中，勞動者與用人單位之間的糾紛時有發(fā)生。面對不公平的待遇或權益受損，很多人會感到迷茫和無助。那么，在什么情況下，我們可以拿起法律武器，申請勞動仲裁呢？今天，就讓我們一起揭開這個謎團，看看哪些情形下，你可以勇敢地站出來，維護自己的合法權益！

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁的受理范圍主要有以下6個方面:

勞動爭議仲裁委員會受理中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)與勞動者之間，以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議:

1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

4、因工作時間、休息休假、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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住房公積金什么意思

住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

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