失業(yè)期間個人繳納社保方法如下：(1)失業(yè)人員通過社保代理公司代繳社保;(2)職工失業(yè)后可以自己交社保。如果是本地戶籍人員，當失業(yè)后是可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

社保繳費中斷了怎么補繳

1、自行補繳中斷期間的費用。如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的需要補繳的是醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。

2、不補繳，等待新單位進行續(xù)交。但要注意：中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以后領取的退休金。可以選擇由公司續(xù)交。且社保規(guī)定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金。

3、不補繳，也沒有新單位進行續(xù)交。這樣的情況，如之前繳納社保年限不滿15年，到退休年齡后無法領取退休金。

HRBP又稱為人力資源業(yè)務合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協助各業(yè)務單元高層及經理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。考hrbp證書可以更好的做好人力工作，并且處理好社保等事宜。

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