2013年自考企業(yè)管理概論復(fù)習(xí)資料（12）
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第四節(jié)：工資分配制度
一、工資分配制度的原則與要求
1、工資分配制度的原則(簡答題)
(1)物質(zhì)利益原則：在組織社會主義經(jīng)濟活動中，利用物質(zhì)利益動因，調(diào)動國家、企業(yè)和個人三方面積極性，即在兼顧三者利益基礎(chǔ)上，使企業(yè)經(jīng)濟收益同其經(jīng)營業(yè)績、使員工的勞動報酬同其創(chuàng)造的勞動成果掛起鉤來，促使企業(yè)及員工個人從物質(zhì)激勵上關(guān)心自己的勞動成果，關(guān)心經(jīng)濟發(fā)展，從而促進(jìn)社會進(jìn)步。
(2)按勞分配原則。是指根據(jù)勞動者向社會提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費品，等量勞動獲取等量報酬(社會做了各種必要扣除之后)，多勞多得，少勞少得，不勞不得。
(3)按生產(chǎn)要素原則。(技術(shù)、資金、管理等)一要強調(diào)：堅持按勞分配為主體;二要強調(diào)把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合。
2、企業(yè)建立工資分配制度要求(簡答題)
(1)堅持按勞分配原則
(2)體現(xiàn)不同形態(tài)勞動，建立起以工資為主體的，包括工資、獎金、津貼、福利在內(nèi)的，科學(xué)完備的工資制度
(3)把工資制度作為一種管理手段，充分發(fā)揮它的作用。
(4)勞動報酬貨幣化、工資化。
二、工資制度的內(nèi)容和類型
1、結(jié)構(gòu)工資制
以勞動報酬同崗位(職位)與貢獻(xiàn)掛構(gòu)，浮動為基本原則的工資制度，就是把。幾項體現(xiàn)不同勞動因素、具有不同功能的工資部分組合成工資總額的一種工資制度。結(jié)構(gòu)工資制包括下列內(nèi)容：
(1)基礎(chǔ)工資，也稱基本工資。是保障勞動者基本生活需要、維持勞動力再生產(chǎn)的工資。
(2)職務(wù)(崗位)工資。這是按不同職務(wù)(崗位)的勞動技能，責(zé)任大小、勞動條件、繁重程度等確定的工資單元。
(3)年功工資
(4)獎勵工資(單選題、簡答題)
2、其他類型的工資制度
(1)浮動工資制：把員工基本工資的一部分或全部與獎金等結(jié)合在一起，隨企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞和員工勞動成果的大小而上下浮動計酬的一種工資制度。
(2)崗位技能工資制
(3)某些特殊的工資制
?、倮蠋?能手)高薪制
?、谔岢晒べY制
?、勰晷街?單選題、簡答題，掌握各種工資制度的適應(yīng)性)
3、獎金制度
獎金是超額勞動的報酬。
(1)綜合獎
(2)單項獎
(3)超額獎
(4)其它獎金形式
4、津貼制度
發(fā)放給特殊勞動條件和工作環(huán)境的員工，以補償他們特殊的體力消耗、額外的勞動支出。
三、工資形式
1、計時工資：
根據(jù)員工工資等級所示的工資額，按實際勞動時間來計算并支付勞動報酬的一種工資形式。數(shù)額多少取決于勞動時間和工資等級。形式：小時工資制、日工資制和月工資制。
2、計件工資制：
根據(jù)員工完成合格產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)數(shù)量，按既定的計件單價，計算和支付員工報酬的一種工資形式。優(yōu)點：使收入同勞動成果緊密結(jié)合，比較徹底克服分配工作中平均主義。
四、員工福利和勞動保障
1、福利：廣義的福利指社會主義制度下，勞動人民共同享受的物質(zhì)文化待遇。俠義的福利指企業(yè)主要依靠自己的力量興辦的集體福利設(shè)施，提供給員工生活補貼等，以幫助員工解決生活中的困難，改善員工物質(zhì)文化生活條件。
(1)福利內(nèi)容：生活方面、群眾性業(yè)余文體活動&生活困難員工補助。
(2)改革方向：解決企業(yè)辦社會問題，把不適宜企業(yè)承擔(dān)的社會職能分離，實現(xiàn)社會化，是經(jīng)濟發(fā)展和體制改革的趨勢。
2、勞動保險：廣義的勞動保險是社會福利事業(yè)的一部分，是國家賦予員工的一種權(quán)利，以立法形式體現(xiàn)。狹義的勞動保險指企業(yè)以保險的形式，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力時提供的一種物質(zhì)幫助。
(1)勞動保險的內(nèi)容
①有關(guān)員工生育的勞動保險待遇
?、谟嘘P(guān)退休、離休的待遇
③有關(guān)員工病、傷殘、亡的勞動保險待遇
④由企業(yè)自己或同其它單位聯(lián)辦的集體勞動保險設(shè)施
?、萁鉀Q員工在企業(yè)破產(chǎn)、兼并和解除勞動合同而失業(yè)時的生活困難，設(shè)立的失業(yè)保險
⑥由員工提供的直系親屬，也可享受的部分勞動保險待遇
(2)勞動保險的改革
?、俦ｋU社會化程度日益提高
A、養(yǎng)老保險實行社會保險
B、醫(yī)療保險社會化
C、保險服務(wù)與管理逐步實現(xiàn)社會化
D、社會保險范圍擴大
?、诖_立失業(yè)保險基金。建立社會保險基金。
主要表現(xiàn)為：
A.實現(xiàn)基金來源由單位包攬向三方(國家、企業(yè)、個人8%)
B.對基金模式進(jìn)行了改革，實行了“完全積累”和“部分積累”相結(jié)合的基金積累模式
C.根據(jù)我國的特殊國情，把基本保險與多種形式的補充保險結(jié)合，以適應(yīng)不同地方、不同人群的需要
D.加快了社會保險的立法
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